為深入貫徹落實集團(tuán)公司本年度文化建設(shè)要求，全面檢驗文化理念學(xué)習(xí)成效，強(qiáng)化全員的文化認(rèn)同與踐行能力，在鴻寶集團(tuán)三十二周年慶來臨之際，集團(tuán)總部統(tǒng)籌安排、各成員企業(yè)協(xié)同聯(lián)動，組織開展了企業(yè)文化全員測評工作。

本次測評覆蓋集團(tuán)總部和各成員企業(yè)，采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一 考卷、全員覆蓋的閉卷考核形式，重點圍繞企業(yè)文化核心理念、 發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)常識等核心內(nèi)容，全方位檢驗各位同志對企業(yè)文 化體系的學(xué)習(xí)理解和掌握程度。測評過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，考務(wù)組織嚴(yán)密有序，確保考核結(jié)果的公平性與有效性。 經(jīng)統(tǒng)計，全集團(tuán)應(yīng)參考人數(shù) 555 人，實際參考人數(shù) 537 人 （個別人員休假/出差），覆蓋率 96.76%。在參考人數(shù)中，90 分以上者 484 人，合格率 90.13%，其中集團(tuán)公司、鴻寶置業(yè)、 蘭封高速項目公司、開封黃河大橋合格率均為 100%；滿分者 106 人，滿分率 19.74%；平均成績 94 分。

此次測評以考促學(xué)、以學(xué)促行，基本達(dá)到全員覆蓋，切實推 動鴻寶文化從領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊到基層一線層層落地，為后期的企業(yè)文化 知識競賽和骨干培訓(xùn)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。高度達(dá)標(biāo)的優(yōu)異成績， 既展現(xiàn)了鴻寶人對企業(yè)文化的深刻理解與高度認(rèn)同，更在集團(tuán)三 十二周年之際彰顯了文化傳承的深遠(yuǎn)價值。 后續(xù)，相關(guān)部門和企業(yè)要積極組織未參與或未達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行 補(bǔ)考，并持續(xù)深化文化宣貫建設(shè)工作，持續(xù)推動全員學(xué)深悟透、 知行合一，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 筑牢文化根基。